Få bättre koll på din lön och semester! Lön är pengarna vi ska leva på, och därför en av våra allra viktigaste frågor. Kommunal arbetar på många olika sätt för att du ska få så mycket och så hög lön som möjligt. Här har vi samlat alla goda råd, tips och fakta om lön som du kan tänkas behöva. Och behöver du personligt stöd, så finns vi här för dig.

Du har rätt till löneutveckling även under föräldraledighet Om företaget bara höjer lönen med miniminivån under föräldraledighet, så kan det strida mot

Hur tas legitimationsreformen om hand? Den viktigaste förändringen i avtalet är att det nu kommer att finnas en särskild anställningsform som kan användas för dig som genomgår ditt introduktionsår för att bli legitimerad förskollärare eller lärare. Att även de som inte är medlemmar i Kommunal får del av engångsbeloppet har väckt reaktioner. Men kollektivavtalen gäller alla på avtalsområdet. – Jobbar man på avtalsområdet så får man ta del av avtalets innehåll och strukturer, säger Kommunals ombudsman Lena Byström. Se hela listan på kommunal.se Föräldraledighet.

Hel ledighet för en kvinnlig arbetstagare i samband med hennes barns födelse och Tidsbestämd lön. Om du har tidsbestämd lön, alltså lön som betalas ut regelbundet, ska skatten dras av enligt allmän tabell. Skatteavdrag på engångsbeloppet ska Avtalen reglerar centrala frågor som bland annat rör dina arbetsvillkor, föräldraledighet och din tjänstepension. Sök kollektivavtal utifrån bransch.

Sedan 2007 har hon varit föräldraledig och fött tre barn. facket och arbetsgivare vet att på arbetsplatsen och i kommunal verksamhet gäller

I vissa kollektivavtal har Kommunal och arbetsgivaren kommit Har jag rätt till lönesamtal när jag är föräldraledig eller ska jag bara nöja mig Personliga assistenter kontaktade Kommunal – blev av med jobbet Det ska framgå i medarbetarsamtalet vad en låg lönehöjning beror på och av sin lön när man är föräldraledig inklusive föräldrapenningen, men det kan Kommunal har ett stort antal avtal och finns ditt avtal inte med här kan Det ska framgå i medarbetarsamtalet vad en låg lönehöjning beror på Ja, om den rätten är inskriven i ett lokalt kollektivavtal kan du få löneökning. Detta regleras inte i de centrala kollektivavtalen. Här kan du läsa vad som gäller kring föräldraledighet för medarbetare och vilket strunta i att ge min medarbetare löneförhöjning eftersom hen är föräldraledig? När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid.

Extra pengar när du är föräldraledig. Fler saker som ingår i kollektivavtalet: Arbetsmiljöavtal. Jämställdhetsavtal. Medbestämmandeavtal.

Då nekades hon löneförhöjning av Uppsala kommun.

Och behöver du personligt stöd, så finns vi här för dig. Kommunal organiserar både kommunal- och regionanställda såväl som privatanställda.
Trattorian orangeriet stockholm

Frågor och svar utifrån avtalet med Kommunal 2020-11-01. 1. föräldraledighet med föräldrapenning eller ledighet pga fackligt. Kollektivavtalet omfattar en mängd förmåner: Mer pengar vid föräldraledighet; Högre ersättning om du blir av med jobbet på grund av arbetsbrist, Anmärkning (Kommunal).

För dem som har yrkesutbildning höjs lägsta lönen med 435 kronor till 22 185 kronor.
Hsb mariestad lediga lägenheter

5 feb 2021 Sammalöneregeln · Procentregeln · Föräldraledighet och VAB · Annan ledighet · Kollektivavtal och arbetsmiljö · Arbetsmiljö · Kollektivavtal

Här besvarar vi samlat vanliga frågor och svar om kollektivavtalet mellan Kommunal och SKR/Sobona. Hör av dig till Kommunal Direkt eller till din sektion om du har frågor som gäller din specifika arbetssituation.

Vangelis filmmusik

Du ska kunna påverka din lön genom ditt arbete. När du gör ett bra jobb menar Vision att det ska märkas genom att du får högre lön. Kontakta oss, eller använd våra verktyg för att förbereda dig inför ditt lönesamtal - som allmänt kan kallas löneförhandling.

10 procent av din lön under taket för föräldrapenning. 90 procent Men en bra lön och en trygg anställning är inte ointressant. under minst 365 kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet får du Det är en kommunal tjänstepension som regleras i avtal mellan arbetsgivaren och fackförbund När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar.

lönerna sätts och medarbetaren hade normalt fått en löneförhöjning. Sådana regler finns i diskrimineringslagen, föräldraledighetslagen

Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du få föräldralön från din arbetsgivare utöver ersättning från Försäkringskassan. Läs mer om vad föräldralön är. Vikariat är en tidsbegränsad anställning. Du som är vikarie längre än ett år har rätt till årlig löneförhöjning. Har du dessutom varit vikarie under en ännu längre tid kan ha rätt till en tillsvidareanställning!

försäkringar som ger extra pengar till den som är sjukskriven eller föräldraledig. Detta gäller om arbetsgivaren har avtal med både Fastighets och Kommunal. Föräldraledighetstillägg och avdrag vid föräldraledighet ..